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Descubra o caminho para o sucesso pessoal e profissional através dos nossos eventos e workshops. nossos eventos oferecem oportunidades únicas de aprendizado, crescimento e networking. Não perca a chance de investir em si mesmo e desbloquear seu verdadeiro potencial.
Este workshop, é para sua empresa dar um salto e diferenciar se desenvolvendo de forma diferenciada no cenário competitivo, e alinhando emoções e eficácia , ter um ambiente promissor para seus Talentos e entregar o melhor para o mercado. Esse workshop foi desenvolvido através da metodologia exclusiva da Engenharia da Felicidade, é projetado para transformar ambientes de trabalho ao integrar a inteligência emocional nas relações profissionais.
Objetivos:
• Desenvolvimento Emocional: Capacitar os participantes a lidar efetivamente com suas emoções, promovendo autoconsciência e autocontrole no ambiente profissional.
• Liderança e Liderados: Fortalecer as habilidades de liderança, ensinando como usar a inteligência emocional para motivar e inspirar equipes, enquanto também ajuda os liderados a se tornarem mais resilientes e proativos.
• Relações Potencializadas: Utilizar as emoções como ferramenta para melhorar os relacionamentos interpessoais, aumentando a confiança mútua e fomentando um ambiente de colaboração e participação ativa.
• Ambiente de Alta Performance: Criar uma cultura organizacional que valorize e respeite a diversidade e as diferenças, reconhecendo que cada indivíduo contribui de maneira única para o sucesso coletivo.
• Respeito e Inclusão: Promover um ambiente inclusivo, onde a diversidade é celebrada e as diferenças são vistas como um ativo estratégico para a inovação e o crescimento.
O curso de Comunicação Estratégica para Empresas tem como objetivo capacitar líderes e colaboradores a desenvolverem uma comunicação eficaz e assertiva que valorize os objetivos comuns da organização. Este curso visa maximizar o potencial individual de cada colaborador, alinhando-o ao propósito da empresa, e minimizar conflitos e problemas emocionais através do uso de uma linguagem adequada. Ao aprimorar a comunicação, pretendemos promover um ambiente de trabalho saudável, produtivo e colaborativo, prevenindo assédio moral e abuso de poder.
Tópicos Abordados:
• Definição e importância da comunicação estratégica no ambiente corporativo.
• Benefícios de uma comunicação eficaz para a empresa e os colaboradores.
• Princípios da assertividade na comunicação.
• Técnicas para expressar ideias e feedbacks de forma clara e construtiva.
• Como comunicar a missão, visão e valores da empresa de maneira inspiradora.
• Ferramentas para alinhar os objetivos individuais aos objetivos organizacionais.
• Linguagem positiva e seu impacto no ambiente de trabalho.
• Exemplos de frases e abordagens que incentivam o trabalho em equipe e a colaboração.
• Identificação de comportamentos e linguagens abusivas.
• Estruturação de uma política de comunicação que previna assédio moral.
• Técnicas de mediação e resolução de conflitos através da comunicação.
• Como transformar conflitos em oportunidades de crescimento e aprendizado.
• Como fornecer feedback de maneira que motive e desenvolva os colaboradores.
• Práticas para receber feedback de forma aberta e construtiva.
• Importância da escuta ativa na comunicação estratégica.
• Exercícios para melhorar a capacidade de ouvir e entender o outro.
• Utilização de ferramentas digitais para aprimorar a comunicação interna.
• Boas práticas na comunicação por e-mail, chat corporativo e redes sociais internas.
• Passos para criar e manter uma cultura organizacional centrada na comunicação eficaz.
• Exemplos de empresas que se destacam pela sua comunicação estratégica.
Objetivo: Capacitar empresas a desenvolverem um ambiente de trabalho onde a felicidade é vista como um ativo estratégico, promovendo uma cultura organizacional alinhada com valores de confiança, transparência e bem-estar coletivo e individual.
Público-Alvo: Empresas inovadoras que reconhecem a importância da felicidade no trabalho como um diferencial competitivo e desejam implementar práticas para fortalecer a cultura organizacional e aumentar o bem-estar dos colaboradores.
Duração: O workshop pode ser adaptado para uma versão intensiva de 2 dias ou um formato estendido de 5 dias, dependendo das necessidades da empresa.
Estrutura do Workshop:
• Objetivo: Apresentar os conceitos básicos de felicidade no ambiente corporativo e sua importância estratégica.
• Conteúdo:
• Definição de felicidade corporativa
• Benefícios de uma organização feliz: aumento de produtividade, retenção de talentos, melhoria do clima organizacional
• Exemplos de empresas que implementaram estratégias de felicidade com sucesso
Utilizamos um conjunto de premissas válidas que funcionam e que podem ser ensinadas aos integrantes da organização como a forma de perceber, pensar e sentir-se a fim de obter melhor êxito em processos de negociação.
Desenvolvemos um curso para todos que desejam ampliar suas habilidades em comunicação. Por meio de experiências práticas e vivências, com exercícios, aprende-se um novo caminho para se comunicar, a partir da clareza e da objetividade que considera as diferenças entre as pessoas e as utiliza com respeito, empatia e compreensão e Rapport.
Estruturamos este curso com base na PNL para aprimorar habilidades de negociação com técnicas pontuais e extremamente eficientes, ressaltando que estas habilidades são fundamentais para qualquer tipo de relação, seja ela profissional, afetiva, social ou familiar.
Desenvolvemos um programa que auxilia o profissional a gerenciar seus estados internos para ter mais habilidade ao lidar com frustrações e contratempos, liberta-se de emoções e experiências limitantes passadas, ter mais liberdade para escolher diante de emoções limitadoras, potencializar seus talentos internos, conquistando seu desempenho desejado.
Auxiliamos a organização a habilitar-se para escolher o caminho mais adequado à empresa, em uma determinada circunstância, sendo capaz de otimizar recursos e atividades, assim como criar um modelo competitivo que a permita superar os rivais.
Consolidamos um programa para facilitar a construção de pontes para gestão dos conflitos, seja nas relações de trabalho, seja na composição entre vida pessoal e profissional. Desta forma espera-se fortalecer as interações, ampliar a performance e gerar eficiência.
Identificamos o grau de satisfação e felicidade dos colaboradores com foco na Cultura Corporativa, investigando os pontos de valor e qual é a expectativa para ter uma vida profissional de sucesso com uma vida pessoal de igual sucesso.
Pesquisadora, psicóloga, palestrante, conselheira e consultora corporativa. Formada em Psicologia, Business, Governança e Marketing com especializações em PNL, hipnose, coaching, espiritualidade prática, EMDR (EYE Movement Desensitization And Reprocessing).
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